Unser bisheriges Erfolgskonzept:

Innerhalb der m+p gruppe hat sich die m+p academy seit ihrem Start im Jahr 2008 als interner Dienstleister zur Durchführung von gezielten Weiterbildungsmaßnahmen aller Mitarbeiter überaus erfolgreich etabliert. Dabei verfolgen wir die persönliche Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter sowie die Sicherung des Erfolgs der m+p gruppe am Markt als oberstes Ziel. Als professionelles Weiterbildungsinstitut der m+p gruppe haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Kompetenzen aller Mitarbeiter optimal zu fördern, denn die anspruchsvollen Klienten und Projekte verlangen neben einem tiefen Know-how auch ein breites Verhaltensspektrum, um mit den hohen Anforderungen vielfältiger Beratungssituationen erfolgreich umzugehen. Die m+p academy bietet maßgeschneiderte Programme zum Ausbau von fachlichen Kompetenzen und zur gezielten Förderung individueller Entwicklungsfelder, um jederzeit am Markt fachlich bestehen und professionell auftreten zu können. Unser Angebot richtet sich dabei nach den Anforderungen unserer Leistungsbereiche sowie den persönlichen Lernzielen unserer Mitarbeiter der gesamten Unternehmensgruppe, die in einem jährlichen Mitarbeitergespräch festgelegt werden. Die Inhalte unserer Seminare werden auf die speziellen Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter zugeschnitten, sodass die spezifischen Erfordernisse der Branche und der eigenen Unternehmenskultur beachtet werden können.

Neben unseren internen Dozenten kooperieren wir mit einer Reihe von externen Dozenten - je nach Themen-
bereich, um ein breites Portfolio und eine bestmögliche Vermittlung der Inhalte anbieten zu können. Nicht zuletzt bieten unsere Weiterbildungsveranstaltungen unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit eines bereichs- und standortübergreifenden Austausches und dienen somit als Plattform für Networking. Gemeinsame Seminare von Mitarbeitern über Funktionsgrenzen oder Standorte hinweg haben unser Wissensmanagement einerseits und das Zusammen- und Zugehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter zum Unternehmen andererseits nachhaltig gefördert und ausgebaut. Um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, führen wir nach jedem Seminar eine Evaluation durch, sodass die Inhalte ständig den aktuellen Erfordernissen angepasst werden können. Der Nutzen der Teilnehmer und ein nachhaltiger Transfer der Inhalte in die berufliche Praxis stehen bei uns absolut im Vordergrund.

Die Ansprüche und Erwartungen unserer Mitarbeiter vor unserem Start waren entsprechend hoch.
Umso mehr freut es uns, auf eine erfolgreiche Einführungsphase zurückzublicken und unser Konzept kontinuierlich weiterzuentwickeln.