„Bei uns stehen sie im Mittelpunkt!“

Wir wollen weiterhin zu den besten, innovativsten und leistungsstärksten Unternehmen in unseren Branchen gehören. Zu diesem Zweck realisieren wir ein funktionierendes Management, gesundes Unternehmenswachstum, solide Planungen und Zukunftsinvestitionen. 

Professionelles, modernes und auf unsere Bedürfnisse in der Organisation abgestimmtes Personalmanagement haben wir als mittelständisches Unternehmen bereits sehr früh erfolgreich etabliert. Eine stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich Personalmanagement forcieren wir nach wie vor mit oberster Priorität. Denn wir haben erkannt, dass gut funktionierende HR-Prozesse einen entscheidenden Erfolgsfaktor für unsere Organisation darstellen. Die Themen Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung in anderen Organisationsformen und mit Fokus auf andere Werte in nachfolgenden Generationen sowie Wissensmanagement sind von strategisch besonders hoher Relevanz und werden dies noch verstärkt auch in den kommenden Jahren sein.

Wir leben ressourcenorientiertes Human Resources Management und das bedeutet für uns, Methoden zu finden und anzubieten, um unsere Mitarbeiter und Führungskräfte als wichtigste Ressourcen optimal anzuerkennen, einzusetzen und zu entwickeln. Um die hierfür erforderlichen Vorbereitungen und Ausrichtungen termingerecht treffen zu können, bindet das obere Management den HR-Bereich frühzeitig in strategische Entwicklungen und Entscheidungen ein.