Entwicklungssprung

Für die BTH GmbH, die Teil der Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland ist, wandeln unsere MS-Spezialisten die unternehmenseigene HR von Excel in HR for Dynamics um. Ein  wegweisendes System für die Mitarbeitenden von morgen.

Die BTH GmbH (gegründet 1991) und die BVU GmbH (gegründet 1993) blicken auf viele Jahrzehnte Erfahrung als Bildungs- und Sozialunternehmen der Region zurück und setzen ihre jeweiligen Erfolgsgeschichten seit 2022 gemeinsam als Zukunftswerkstatt Mitteldeutschland GmbH fort.

Das Unternehmen sieht sich als einheimische Bildungseinrichtung für den Süden und die Mitte Sachsen-Anhalts und deckt den fachlichen und personellen Bedarf kleiner und mittelständischer Betriebe durch niederschwellige Angebote für potenzielle Arbeitnehmer, z. B. mit überbetrieblicher Erstausbildung, berufsvorbereitenden Lehrgängen und beruflichen Weiterbildungen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Das Angebot richtet sich gezielt an benachteiligte Zielgruppen wie Sozialhilfeempfänger, Behinderte, Alleinerziehende, Menschen mit Migrationshintergrund, langzeitarbeitslose Jugendliche und ältere Arbeitnehmer.

Weiterentwicklung ist auch intern das bestimmende Thema: Die BTH GmbH baut ihre Stellung als komplexer Bildungs- und Personaldienstleister konsequent aus.

Jetzt macht der Kunde den nächsten Schritt: Er bringt die Digitalisierung, insbesondere bei der Verwaltung von HR-Prozessen, voran, um die Effizienz im Bereich HR zu steigern. Zum Wegbereiter werden die IT-Experten von M&P – sie haben die Lösung HR for Dynamics im Gepäck.

Bereit für die Herausforderung: HR for Dynamics

HR for Dynamics ist eine Lösung für den Bereich Personalmanagement, die auf der Microsoft-Dynamics-Plattform basiert. Die flexible und skalierbare Anwendung unterstützt Unternehmen optimal bei der Effizienzsteigerung und der Bewältigung von HR-Herausforderungen.

Der BTH GmbH waren vor allem folgende Punkte wichtig:

• Zeitersparnis: Durch HR for Dynamics können viele Aufgaben automatisiert werden, die früher mühsam in Excel-Listen durchgeführt wurden.
• Zentralisierte Datenspeicherung: Alle HR-Daten sind an einem zentralen Ort gespeichert. Die HR-Abteilung kann so auf alle Informationen schnell und einfach zugreifen.
• Echtzeit-Überwachung: Das HR-Team ist immer über die wichtigsten Entwicklungen im HR-Bereich informiert und verpasst keine Fristen.

Die M&P Business Solutions GmbH konnte mit der Expertise aus vielen erfolgreichen HR-Projekten wertvolle Empfehlungen aussprechen und das Projekt im Standard einführen. Unsere große Erfahrung auf dem Gebiet bildet die Basis für eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Das Projekt läuft aktuell noch an. Dank der guten Kommunikation zwischen allen Beteiligten wissen wir: Die BTH GmbH ist nach wie vor sehr zufrieden mit der Entscheidung, HR for Dynamics einzuführen.

Zeitliche Projektabfolge:

• 11.2021 Kontaktaufnahme mit der Kundenaussage:
  • BTH möchte seinen HR-Bereich besser aufstellen
• 12.2021 
  • Präsentationen und erste Anforderungen aufgenommen
  • Das Thema Digitalisierung im HR-Bereich wird wichtiges Thema beim Kunden
  • Angebotsbesprechung und auf die Lizenzvarianten hingewiesen
• 02.2022 nach weiteren Abstimmungen finales Angebot an den Kunden versendet
• 04.2022 Beauftragung Erstanalyse bzw. Dienstleistungen erhalten
• 05.2022 Kick-off-Termin mit HR Consultants und Kunden
• 06.2022 HR-Lizenzen durch Kunde beauftragt
• 07/08 – 2022 Projektstart HR for Dynamics