Beide Anbieter personalwirtschaftlicher Lösungen für Microsoft Dynamics NAV und Business Central nutzen ihre Potenziale ab sofort gemeinsam. Eine gute Perspektive für mehr als 1000 Anwenderunternehmen beider Lösungen.
Den Kunden von Lessor verschafft die Beteiligung eine gute Perspektive und mehr Sicherheit in Bezug auf die getätigten Softwareinvestitionen. Die Anwender der haveldata Lösungen profitieren durch zusätzliches Know-how und mehr Ressourcen. Für die Hersteller bedeutet der Zusammenschluss in erster Linie mehr Effizienz und Sicherheit bei der Produktentwicklung und im Support.
Seit 2004 bieten beide Unternehmen als Microsoft ISV-Partner Softwarelösungen zur Personalabrechnung und dem Personalmanagement auf Basis Microsoft Dynamics an.
„Das Lessor-Team in Ratingen freut sich, jetzt Teil des haveldata-Teams zu sein, um gemeinsam die Zukunft der Personalwirtschaft zu gestalten”, sagt Nils Loeffert, Standortleiter Ratingen. Die Sicherung des Standortes und Kontinuität in der personellen Besetzung motivieren insbesondere die neuen Kollegen in Ratingen.
„Durch die Übernahme werden unsere Kompetenzen gebündelt und unsere Leistungspalette ausgebaut. Mit über 50 Mitarbeitern und exzellenten Marktkenntnissen können wir unseren Bestandskunden und unseren ca. 70 Geschäftspartnern bestmögliche Unterstützung geben“, so Andrea Meseberg, Vertriebsleiterin und Prokuristin der haveldata GmbH.
“Unserem Ziel der Marktführerschaft im Personalmanagement für Microsoft Dynamics in Deutschland kommen wir durch dieses Wachstum ein großes Stück näher. Kontinuität bei der Qualität unserer Produkte und die gute Zusammenarbeit mit unseren Partnern ist dabei ebenso wichtig wie neue Impulse. Die Zukunft unserer Unternehmen liegt sowohl in der Microsoft Cloud Welt als auch in der Weiterentwicklung des Microsoft Business Central Umfelds“, so Christian Höher, der seit dem 01.02.2019 neuer Geschäftsführer der haveldata gemeinsam mit Thomas Lindner ist. Beide vertreten ab sofort auch die Lessor GmbH.
haveldata und Lessor gehören jetzt zusammen.